Teammanager Openbare Ruimte

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 12 van de cao gemeenten, met een maximum van € 7.253 bij een fulltime dienstverband per 1 juli 2026;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%;
• Een functie voor 36 uur per week met een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Pensioenopbouw via ABP, reiskostenvergoeding en korting op diverse verzekeringen;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken;
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en workshops;
• Een informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, benaderbare leidinggevende met gevoel voor de openbare ruimte. Je hoeft geen civieltechnisch specialist te zijn, maar je begrijpt wat er buiten gebeurt en hebt oprechte interesse in het werk van de mensen in de uitvoering.

Je voelt je thuis op de werf, maar kunt ook een portefeuillehouder meenemen in een bestuurlijk gevoelig dossier. Je bent duidelijk zonder afstandelijk te worden en weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je moet begrenzen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende in een complexe omgeving;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke dynamiek;
• ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en structuur aanbrengen;
• het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• affiniteit met beheer, uitvoering, techniek of de fysieke leefomgeving;
• oog voor bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit en veiligheid;
• een verbindende manier van werken, ook wanneer belangen botsen;
• je verstaat de Fryske taal en spreekt deze bij voorkeur ook, of bent bereid dit te leren.

Ervaring binnen een gemeente is welkom, maar geen harde eis. Belangrijker is dat je snapt wat werken in een politieke en maatschappelijke context vraagt.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de koers en samenhang van het team. Je geeft leiding aan de teamleiders van Uitvoering en Beheer en bent lid van het managementteam.

Binnen Openbare Ruimte geef je leiding aan twee onderdelen: Uitvoering en Beheer. Het team Uitvoering bestaat, inclusief medewerkers via AB en Caparis, uit ruim 50 medewerkers. Beheer bestaat uit 16 medewerkers. De dagelijkse aansturing ligt bij twee teamleiders. Jij bent eindverantwoordelijk voor resultaten, ontwikkeling en verbinding.

Er ligt een duidelijke opgave in de buitendienst: meer structuur, stabiliteit en verbinding tussen de verschillende locaties. Daarbij is er binnen het team Uitvoering ook aandacht nodig voor het verder versterken van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en prettig voelt. Je hoeft niet overal bovenop te zitten, maar je weet wel wanneer je zichtbaar aanwezig moet zijn.

Een belangrijk deel van je opdracht ligt in het verbinden van buiten en binnen. Jij brengt beheer, uitvoering, beleid en bestuur bij elkaar en helpt om keuzes te maken die uitvoerbaar zijn in de praktijk.

Ook werk je aan de verdere professionalisering van het team. Denk aan het versterken van verbinding, het ontwikkelen van een open werkcultuur en het duidelijk beleggen van verantwoordelijkheden. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders en uitvoerders; jij houdt overzicht en grijpt in waar dat nodig is.

De komende periode spelen er meerdere inhoudelijke opgaven, zoals verkeersveiligheid, beeldkwaliteit in de dorpscentra, biodiversiteit, duurzaamheid, speelvoorzieningen, sport en de ontwikkeling van nieuwe woongebieden. Ook vraagt de samenwerking met betrokken inwoners om duidelijke communicatie en realistische verwachtingen.

Concreet houd je je bezig met:

• leidinggeven aan de teamleiders Uitvoering en Beheer;
• verder ontwikkelen van structuur, verbinding en cultuur binnen Openbare Ruimte;
• zichtbaar zijn op het gemeentehuis, de werven en in de praktijk buiten;
• verbinden van uitvoering, beheer, beleid, bestuur en externe partners;
• sturen op resultaten, prioriteiten, financiën, kwaliteit en veiligheid;
• bewaken van de samenwerking met partners zoals Caparis, AB en leveranciers;
• vertalen van bestuurlijke opgaven naar haalbare stappen voor het team.

Over gemeente Opsterland

Gemeente Opsterland telt ruim 30.000 inwoners en bestaat uit 16 dorpen met veel groen, ruimte en betrokken inwoners. De organisatie heeft ruim 300 medewerkers en werkt vanuit het motto: het kan wél.

Werken bij Opsterland betekent werken in een informele, nuchtere organisatie waar je snel kunt schakelen en verantwoordelijkheid krijgt. Binnen Openbare Ruimte werk je met verschillende doelgroepen en locaties. Naast de eigen medewerkers zijn ook collega’s via AB en Caparis onderdeel van de dagelijkse praktijk.

Interesse?

Stuur dan je cv en motivatie naar solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 23 65 27 58.