Junior Toezichthouder Bouw

HBO Bouwkunde I Schaal 8 I jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd I 36 uur

Je stapt ’s ochtends in de auto op weg naar een bouwlocatie. Op de bouwplaats staat een aannemer je al op te wachten met vragen over de voortgang. Later die dag zit je op kantoor om met collega’s af te stemmen over een vergunning en merk je dat er iets nét niet klopt. Je schakelt snel, houdt overzicht en bent nieuwsgierig naar hoe dingen beter kunnen. Jij ziet de bouw niet alleen als werk, maar als een vak dat je interesseert. En goed nieuws: je hoeft nog niet alles te kunnen, wij leren je het vak in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder Bouw ben je vaak buiten en sta je met beide benen in de praktijk. Je bezoekt bouwlocaties in de gemeente, spreekt met aannemers en inwoners en controleert of het werk wordt uitgevoerd volgens de vergunning en de geldende regels. Je combineert je interesse in bouw en techniek met oog voor veiligheid, kwaliteit en de omgeving waarin gebouwd wordt.

Je bent benaderbaar en duidelijk. Mensen stellen je vragen en jij legt helder uit wat wel en niet kan en waarom regels er zijn. Zie je dat iets niet klopt, dan ga je het gesprek aan en blijf je vasthoudend als dat nodig is. Je volgt afspraken op en houdt grip op de voortgang.

Je kijkt verder dan alleen het bouwwerk zelf. Je hebt oog voor signalen die kunnen wijzen op ondermijning en bespreekt deze binnen het team. Je neemt deel aan integrale ondermijningscontroles. Dat doe je samen met collega’s en soms ook buiten de reguliere kantoortijden.
Je werkt nauw samen met collega’s van Vergunningen, Toezicht en Handhaving en met andere afdelingen en partners. Zo draag je samen bij aan een veilige en prettige leefomgeving.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je op locatie, de andere dag werk je op kantoor aan overleg, afstemming en het vastleggen van je bevindingen. Als junior krijg je de tijd en begeleiding om het vak te leren. Je loopt mee met ervaren collega’s, stelt vragen en groeit stap voor stap naar een zelfstandige rol. En soms werk je ’s avonds, bijvoorbeeld bij controles, dat hoort erbij en stemmen we samen goed af.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; je start als junior in schaal 8 (per 1 juli 2026 max. € 4.556 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) van de cao gemeenten. Heb je het vak in de vingers, dan is doorgroei naar schaal 9 mogelijk (per 1 juli 2026 max. € 5.096 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Ook ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je aanwezig op de bouwlocaties en de andere dag wek je aan het opstellen van rapportages.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?

We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze toezichthouders een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.
• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.
• Je bent communicatief vaardig en kun goed omgaan met verschillende soorten mensen.
• Je handelt zorgvuldig en betrouwbaar en bent je bewust van de gevoeligheid van informatie en situaties, zeker waar het ondermijning betreft.
• Je bent stressbestendig, vasthoudend en flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je kunt plannen en organiseren en bewaakt de voortgang van je werkzaamheden.
• Je durft besluiten te nemen en staat stevig in je schoenen,
• Je hebt omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit; je snapt dat belangen kunnen verschillen.
• Je bent bereid om af en toe ’s avonds te werken.

Dit zijn wij

Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland: drie plattelandsgemeenten in Zuidoost Friesland met samen ruim 80.000 inwoners, 55 dorpen, met een divers landschap en veel groen. Omdat we vergelijkbare gemeenten zijn, werken we veel samen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven in onze dorpen. Ons motto? Het kan wel. En we geloven dat het nog beter wordt als je het samen doet.

Werken voor de OWO-gemeenten betekent werken met enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Wij geven jou de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?

Laat het weten! Ik ben Richard Fonk (teamleider) en mijn telefoonnummer is 06 – 15 08 71 16. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?

Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 12 juni as.