Vacature Griffier

Competenties

Voor jou als onze nieuwe griffier zijn de basisvaardigheden die bij deze rol vereist vanzelfsprekend.

Politiek-bestuurlijk sensitief

Je heeft een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet je daarin onafhankelijk op te stellen. Je weet wat er leeft, ook als er sprake is van impliciete zaken en bent je daarbij bewust van je eigen onafhankelijke rol. Je kent de behoeften, weet waar politiek-bestuurlijke gevoeligheden liggen, doorziet complexe processen en stelt je neutraal op. Tot slot ben je een steunpilaar en een dienend, betrouwbaar persoon en ben je bewust van de positie van de raad. Je weet daarop in houding en gedrag aan te sluiten door de belangen naar voren te brengen. Je stelt je op als ambassadeur van de raad.

Deskundig

Je bent bekwaam en vaardig in het faciliteren van het politieke besluitvormingsproces en weet eventuele
vernieuwingen effectief toe te passen en over te dragen. Je bent bekend met de werkzaamheden die een griffier uitvoert en hebt een visie op de ontwikkeling van het griffierschap en de gemeenteraad als geheel. Je beheerst het primaire proces goed en begrijpt het ambtelijk proces. Je kan goed inschatten hoe en wanneer de raad hierbij betrokken kan worden. Naast een procesmatige blik, ben je ook in staat om het grotere geheel te overzien en ben je goed in plannen en organiseren. Je hebt een visie op ontwikkeling en professionalisering van de raad, het veranderend samenspel met inwoners, de positie van
de raad en acteert krachtig en rolbewust.

Tot slot denk je mee over de positie en de rol van de raad en neemt hierin op een stapsgewijze manier initiatieven.

Communicatief

Je kunt procedures, ideeën en meningen door gebruik van heldere en correcte taal aan anderen duidelijk maken. Je bent toegankelijk en behulpzaam en contact met jou is informeel, maar formeel indien nodig. Je hebt gevoel voor de inhoud van het raadswerk en benut deze kennis in je advisering. Je kunt je inleven in de cultuur en de omgangsvormen van anderen en daar de communicatie op afstemmen. Je bent in staat een goede werkrelatie op te bouwen en te onderhouden met de partners in de driehoek en de ambtelijke organisatie. Je kunt complexe procedures en ideeën zowel mondeling als schriftelijk in begrijpelijke taal uitleggen en bent in staat om te overtuigen en te enthousiasmeren.

Tot slot heb je een open – en waar nodig opbouwend kritische – houding.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
• Ervaring als raadsadviseur/(plaatsvervangend) griffier is een pré, maar de selectiecommissie staat ook open voor andere relevante ervaring.

De visie van de gemeente Opsterland is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vitaliteit en vaardigheden voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Daarom wordt als organisatie stevig ingezet op duurzame inzetbaarheid, lerende organisatie, eigenaarschap en aantrekkelijk werkgeverschap. We bieden je dan ook een uitdagende en dynamische functie waarin we je kansen bieden jezelf verder te ontwikkelen. We investeren graag in persoonlijke ontwikkeling met bijvoorbeeld diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het brutosalaris maximaal € 6.616,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband. Het werken bij gemeente Opsterland is uniek en veelzijdig en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, hebben we binnen de gemeente een vrij besteedbaar budget: je Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is in totaal 17,05% van je salaris.

Dit geld kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of de aanschaf van een fiets. Daarnaast bieden we jou een laptop van de zaak, mobiele telefoon of gratis bel-app, korting op diverse verzekeringen en de opbouw van keuzepensioen bij ABP-pensioenfonds.

We hebben flexibele werkuren en bieden de mogelijkheid thuis te werken. In overleg kun je privé en werk goed combineren. Tot slot bieden we je een arbeidsovereenkomst van één jaar en wanneer we een match zien, wordt deze omgezet in een vaste overeenkomst.